Gewinne endlich Fachkräfte über Social Media –
ohne Stress & Frust!
Gerne setzen wir unsere Erfahrung ein, um kleinen oder mittelständisches Unternehmen mehr qualifizierte Mitarbeiter zu verschaffen. Dabei setzen wir vor allem auf Qualität statt Quantität
Über 40 positive Bewertungen
Gewinne endlich Fachkräfte über Social Media – ohne Stress & Frust!
Gerne setzen wir unsere Erfahrung ein, um kleinen oder mittelständisches Unternehmen mehr qualifizierte Mitarbeiter zu verschaffen. Dabei setzen wir vor allem auf Qualität statt Quantität!
Über 40 positive Bewertungen
Auszug unserer zufriedenen Kunden:
Unser bewährtes 4 Säulen Social-Recruiting-Konzept
Profitieren Sie von 20 Jahren Erfahrung in der Werbebranche mit Dreamland: Von der präzisen Analyse Ihres Stellenangebots über die maßgeschneiderte Ansprache bis hin zur perfekten Werbekampagne. Unser vierstufiges Social Recruiting Konzept garantiert die Identifizierung und Ansprache der idealen Zielgruppe, kreative und effektive Werbeinhalte sowie einen optimierten Bewerbungsprozess, der potenzielle Mitarbeiter nicht nur erreicht, sondern auch überzeugt.
Der richtige Bewerber-Pool
Wir analysieren dein Stellenangebot und ermitteln daraus in Rücksprache mit dir die perfekte Zielgruppe.
Die passende Bewerber-Ansprache
Um deine Zielgruppe ideal anzusprechen ermitteln wir eine passende Werbe-Botschaft für die Kampagnen.
Die perfekte Werbung
Nun produzieren wir den Content deiner Werbeads, bei dem wir die vorherigen Aspekte berücksichtigen.
Die richtige Überzeugung
Durch einen optimierten Online-Bewerbungsprozess erzeugen wir bei den potenziellen Mitarbeitern ein echtes Bewerbungsinteresse.
Warum sollten wir Social Media Recruiting nutzen?
Traditionelle Methoden wie Online-Jobbörsen und Zeitungsinserate erreichen nur Menschen, die aktiv nach einer Stelle suchen, was lediglich 15% des potenziellen Bewerbermarktes ausmacht. Durch den Einsatz von Social Recruiting können wir jedoch aus einem viel größeren Pool von Bewerbern schöpfen, nämlich dem passiven Bewerbermarkt. Mit unserer Methode erreichen wir nicht nur Jobsuchende, sondern auch qualifizierte Fachkräfte, die zwar nicht aktiv nach einer Stelle suchen, aber dennoch offen für neue Möglichkeiten sind.
Erhöhe deine Sichtbarkeit
... damit Top-Kandidaten in deiner Region dich nicht übersehen.
Stärke deine Arbeitgebermarke
... um hochqualifizierte Talente anzuziehen.
Stelle erfolgreich besetzen
... um für die Zukunft gewappnet zu sein.
"Die Werbeagentur Dreamland gibt es bereits über 25 Jahre. Wir betreuen Dienstleister, KMUs, Handwerksbetriebe und international tätige Konzerne. Ein Thema, welches alle Branchen ob "Einzelkämpfer/in" oder HR-Abteilung eines Global-Players, immer stärker bewegt ist die Mitarbeitergerwinnung. Deshalb haben wir uns ausgiebig mit der Thematik "Karriere-Funnels" beschäftigt.
Die Umstellung auf einen Funnel mit einer 60-Sekunden-Bewerbung hat viele Vorteile. Sie sparen Zeit, gewinnen mehr Bewerber und verbessern das Recruiting-Erlebnis sowohl für Bewerber als auch für das Unternehmen.
Als Werbeagentur können wir Ihnen dabei helfen, diesen effektiven Bewerbungsprozess zu implementieren und Ihre Chancen auf qualifizierte Mitarbeiter zu erhöhen."
Marcus Fache
CEO von Dreamland
So läuft unsere Zusammenarbeit mit dir...
Du hast jetzt die Möglichkeit, dass wir dein Business in den nächsten 3 Wochen für dich aufbauen. Bitte bedenke, dass wir dieses Angebot streng limitieren, da wir einen erheblichen Zeitaufwand für den Aufbau einzelner Projekte haben. Beeile dich daher unbedingt mit deiner Anfrage, denn wir vergeben die freien Plätze immer nur nach Verfügbarkeit.
1. Beratungsgespräch
Um dich und dein Unternehmen näher kennen zu lernen, werden wir zunächst ein kostenloses Beratungsgespräch führen und dir die Möglichkeit geben mehr über unseren Service zu erfahren, sodass du dich bequem für eine Zusammenarbeit entscheiden kannst.
3. Umsetzung
Daraufhin werden wir ansprechende Werbeanzeigen für deine Zielgruppe gestalten & passende Werbekampagnen erstellen. Natürlich wird dabei dein Corporate Design (CD) berücksichtigt und es geht nichts online, was du nicht abgesegnet hast.
2. Ist-Analyse & Onboarding
Damit wir dich ordnungsgemäß und vor allem auch erfolgsorientiert betreuen können, werden wir anschließend eine ausführliche IST-Analyse durchführen, um daraus die richtigen Strategien für deine Mitarbeitergewinnung zu entwickeln.
2. Ist-Analyse & Onboarding
Damit wir dich ordnungsgemäß und vor allem auch erfolgsorientiert betreuen können, werden wir anschließend eine ausführliche IST-Analyse durchführen, um daraus die richtigen Strategien für deine Mitarbeitergewinnung zu entwickeln.
3. Umsetzung
Daraufhin werden wir ansprechende Werbeanzeigen für deine Zielgruppe gestalten & passende Werbekampagnen erstellen. Natürlich wird dabei dein Corporate Design (CD) berücksichtigt und es geht nichts online, was du nicht abgesegnet hast.
4. Optimierung & Reporting
Nach Live-Schaltung werden wir die Performance der Kampagne beobachten und regelmäßig Anpassungen vornehmen, sodass sie immer den passenden Bewerber-Pool ausgespielt wird. In regelmäßigen Reporting-Calls wirst du über den aktuellen Stand der Kampagne informiert. Natürlich sind wir auch außerhalb dieser Meetings jederzeit für dich da und beantworten deine Fragen und Anregungen.
inkl. Recruiting-Video
PREMIUM
Unser Premium-Paket inklusive
3 Monaten Betreuung.
Einmalige Kosten:
9.100€
zzgl. Umsatzsteuer & Werbebudget
LIMITIERT
STANDARD
Unser Basis-Paket inklusive
3 Monaten Betreuung.
Einmalige Kosten:
4.600€
zzgl. Umsatzsteuer & Werbebudget
inkl. Recruiting-Video
PREMIUM
Unser Premium-Paket inklusive
3 Monaten Betreuung.
Einmalige Kosten:
9.100€
zzgl. Umsatzsteuer & Werbebudget
Interessiert?
Lass uns sprechen...
Nicole Kaltenecker
Ansprechpartnerin fürs Recruiting
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