Gewinne endlich Fachkräfte über Social Media – ohne Stress & Frust!

Gerne setzen wir unsere Erfahrung ein, um kleinen oder mittelständisches Unternehmen mehr qualifizierte Mitarbeiter zu verschaffen. Dabei setzen wir vor allem auf Qualität statt Quantität!

4.9 / 5 Sterne - ø Bewertung

Über 40 positive Bewertungen

  • Wir können definitiv bestätigen, dass eure Recruiting-Kampagnen für AGM echt erfolgreich waren und uns geholfen haben, gute Mitarbeiter zu finden. Durch euer Funnel-Marketing konnten wir sogar kurzfristig eine neue Auszubildende für Ulm und einen Techniker in Heidenheim gewinnen. Echt krass, wie gut das funktioniert hat und wie es uns geholfen hat, unser Team zu erweitern. Danke für Eure Unterstützung.
  • „Der Recruiting Funnel war für unser Unternehmen eine spannende Methode, interessante Bewerber kennenzulernen. Wir haben durch die spontane Art der Stellenausschreibung auch eher untypische Bewerber kennengelernt, die sich sonst vermutlich nicht auf unsere Stelle beworben hätten. Durch den telefonischen Erstkontakt bekommen beide Seiten einen guten ersten Eindruck voneinander. Da wir ein familiäres Unternehmen sind, war der informale lockere Kontakt eine praktische Möglichkeit, sich kennenzulernen.“
  • Über die normalen Jobplattformen hatten wir zuletzt wenig Bewerber. Dafür aber hohe Kosten. In kurzer Abstimmung konnten wir die Funnels definieren, wobei uns Dreamland wirklich sehr gut unterstützt hat. Nach 2 Stunden waren diese aufgesetzt. Und seitdem haben wir wirklich sehr hohe Bewerberzahlen. Fairerweise muß man sagen das es schon eine hohe Streuung in der Qualität der Bewerber/innen gibt. Aber unterm Strich haben wir trotzdem die richtigen Kandidaten gefunden. Ich kann es empfehlen!
  • Unsere Zusammenarbeit mit Dreamland für unsere Recruiting-Kampagne war äußerst positiv und effektiv. Die strategische Herangehensweise und die kreativen Lösungen von dem Dreamland-Team haben dazu beigetragen, dass wir qualifizierte und passende Kandidaten/innen für unsere offenen Stellen gewinnen konnten.

Auszug unserer zufriedenen Kunden:

Brands 1

Unser bewährtes 4 Säulen Social-Recruiting-Konzept

Profitieren Sie von 20 Jahren Erfahrung in der Werbebranche mit Dreamland: Von der präzisen Analyse Ihres Stellenangebots über die maßgeschneiderte Ansprache bis hin zur perfekten Werbekampagne. Unser vierstufiges Social Recruiting Konzept garantiert die Identifizierung und Ansprache der idealen Zielgruppe, kreative und effektive Werbeinhalte sowie einen optimierten Bewerbungsprozess, der potenzielle Mitarbeiter nicht nur erreicht, sondern auch überzeugt.

Der richtige Bewerber-Pool

Wir analysieren dein Stellenangebot und ermitteln daraus in Rücksprache mit dir die perfekte Zielgruppe.

Die passende Bewerber-Ansprache

Um deine Zielgruppe ideal anzusprechen ermitteln wir eine passende Werbe-Botschaft für die Kampagnen.

Die perfekte Werbung

Nun produzieren wir den Content deiner Werbeads, bei dem wir die vorherigen Aspekte berücksichtigen.

Die richtige Überzeugung

Durch einen optimierten Online-Bewerbungsprozess erzeugen wir bei den potenziellen Mitarbeitern ein echtes Bewerbungsinteresse.

Erhöhe deine Sichtbarkeit


... damit Top-Kandidaten in deiner Region dich nicht übersehen.

Stärke deine Arbeitgebermarke


... um hochqualifizierte Talente anzuziehen.

Stelle erfolgreich besetzen


... um für die Zukunft gewappnet zu sein.

"Die Werbeagentur Dreamland gibt es bereits über 25 Jahre. Wir betreuen Dienstleister, KMUs, Handwerksbetriebe und international tätige Konzerne. Ein Thema, welches alle Branchen ob "Einzelkämpfer/in" oder HR-Abteilung eines Global-Players, immer stärker bewegt ist die Mitarbeitergerwinnung. Deshalb haben wir uns ausgiebig mit der Thematik "Karriere-Funnels" beschäftigt.

Die Umstellung auf einen Funnel mit einer 60-Sekunden-Bewerbung hat viele Vorteile. Sie sparen Zeit, gewinnen mehr Bewerber und verbessern das Recruiting-Erlebnis sowohl für Bewerber als auch für das Unternehmen.

Als Werbeagentur können wir Ihnen dabei helfen, diesen effektiven Bewerbungsprozess zu implementieren und Ihre Chancen auf qualifizierte Mitarbeiter zu erhöhen."

CEO

Marcus Fache
CEO von Dreamland

So läuft unsere Zusammenarbeit mit dir...

1. Beratungsgespräch

Um dich und dein Unternehmen näher kennen zu lernen, werden wir zunächst ein kostenloses Beratungsgespräch führen und dir die Möglichkeit geben mehr über unseren Service zu erfahren, sodass du dich bequem für eine Zusammenarbeit entscheiden kannst.

2. Ist-Analyse & Onboarding

Damit wir dich ordnungsgemäß und vor allem auch erfolgsorientiert betreuen können, werden wir anschließend eine ausführliche IST-Analyse durchführen, um daraus die richtigen Strategien für deine Mitarbeitergewinnung zu entwickeln.

4. Optimierung & Reporting

Nach Live-Schaltung werden wir die Performance der Kampagne beobachten und regelmäßig Anpassungen vornehmen, sodass sie immer den passenden Bewerber-Pool ausgespielt wird. In regelmäßigen Reporting-Calls wirst du über den aktuellen Stand der Kampagne informiert. Natürlich sind wir auch außerhalb dieser Meetings jederzeit für dich da und beantworten deine Fragen und Anregungen.

LIMITIERT

  STANDARD

Unser Basis-Paket inklusive
3 Monaten Betreuung.

Einmalige Kosten:


4.600€
zzgl. Umsatzsteuer & Werbebudget

  • Zielgruppenanalyse
  • Anzeigenbotschaft
  • inklusive Anzeigengrafiken
  • Digitaler Bewerbungsprozess
  • Kampagnen-Einrichtung
  • Kampagnen-Betreuung
  • A/B-Testing
  • Monatliche Reporting-Calls

Interessiert?
Lass uns sprechen...

Nicole Kaltenecker
Ansprechpartnerin fürs Recruiting

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann lass dir jetzt ein unverbindliches Angebot erstellen.

Häufige Fragen...

  • Neben dem Paketpreis für unsere Dienstleistungen fallen zusätzliche Kosten für Werbemaßnahmen an. Diese Werbekosten decken die Ausgaben für Anzeigen auf sozialen Medien wie Facebook, Instagram & LinkedIn. Die Höhe dieser Kosten kann je nach Reichweite, Dauer und Zielgruppe der Kampagne variieren. In der Regel starten wir mit einem monatlichen Werbebudget von 650 Euro. Wir arbeiten eng mit dir zusammen, um maßgeschneiderte Werbestrategien zu entwickeln, die sowohl effektiv als auch kosteneffizient sind. Dabei ist es wichtig zu verstehen, dass diese Werbekosten direkt an die Plattformen gehen und für die Sichtbarkeit und das Erreichen der Zielgruppe entscheidend sind. Wir unterstützen dich bei der Planung und Optimierung dieser Ausgaben, um den größtmöglichen Return on Investment sicherzustellen.
  • Es ist vorteilhaft, eigene Unternehmensprofile auf Plattformen wie Facebook und Instagram zu haben, da dies deine Sichtbarkeit erhöht, die Markenidentität stärkt und direkte Kommunikationskanäle zu potenziellen Kandidaten bietet. Eigene Profile ermöglichen es dir auch, eine Community aufzubauen, regelmäßig Inhalte zu teilen und so eine positive Employer Brand zu etablieren. Wir verstehen jedoch, dass nicht jedes Unternehmen die Ressourcen oder das Know-how besitzt, diese Profile zu verwalten. Deshalb bieten wir an, die Werbung über unser eigenes Profil laufen zu lassen. Dies ermöglicht es dir, von den Vorteilen des Social Recruitings zu profitieren, ohne eigene Profile pflegen zu müssen. Wir sorgen dafür, dass deine Stellenanzeigen und Markenbotschaften professionell präsentiert werden, um die besten Talente anzuziehen. Dennoch empfehlen wir dir mittel- bis langfristig, die Erwägung eigener sozialer Medienpräsenzen, um die Vorteile einer direkten und authentischen Kommunikation mit deiner Zielgruppe vollständig nutzen zu können.
  • Du erhältst die Bewerbungen direkt per E-Mail. Wir sorgen dafür, dass du einen einfachen und effizienten Zugang zu den Bewerberinformationen hast, um deinen Rekrutierungsprozess nahtlos und effektiv zu gestalten.
  • Du kannst offene Fragen jederzeit über E-Mail oder Telefon stellen. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation und Transparenz, daher steht dir unser Team für jegliche Anfragen, Feedback oder zusätzliche Unterstützung zur Verfügung. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass du vollständig über den Fortschritt deiner Kampagne informiert bist und dich bei jeglichen Anliegen unterstützt fühlst.
  • Die Dauer für die Realisierung einer Kampagne kann variieren, abhängig von der Komplexität der Kampagne, deiner Zielgruppe, den gewählten Plattformen und den Abstimmungsprozessen. In der Regel dauert es von der Konzeption bis zum Launch einer Kampagne etwa 2 Wochen. Dies umfasst die Strategieentwicklung, die Erstellung von Werbematerialien, die Auswahl der Zielgruppe und die Einrichtung der Kampagne auf den entsprechenden Plattformen. Wir arbeiten effizient, um deine Kampagne so schnell wie möglich zu realisieren, ohne dabei Qualität oder Wirksamkeit zu kompromittieren.x
  • Deine Werbung wird auf den sozialen Medien und Plattformen ausgespielt, die am besten zu deiner Zielgruppe und deinen Zielen passen. Dazu gehören üblicherweise populäre Plattformen wie Facebook, Instagram oder LinkedIn, je nach Branche und Standort. Unsere Experten wählen die Plattformen basierend auf einer gründlichen Analyse deiner spezifischen Bedürfnisse und Zielgruppen aus, um die Effektivität deiner Kampagne zu maximieren.

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